LIXIL Corporation(以下简称 "骊住集团")3月19日宣布,决定在2023年3月底前关停日本前桥市铝材工厂,并将该工厂的加工业务分别转移到骊住旗下的粕川工厂(群马县前桥市)、小矢部工厂(富山县小矢部市)、下妻工厂(茨城县下妻市)三个工厂。
据公告称,此举将使LIXIL Housing Technology铝材部门的供应能力得到优化,以应对日本国内的需求变化。
根据公告,该工厂于1965年竣工投产,主要生产和加工铝材,员工人数为729名(截止2021年年2月,254名全职员工),占地面积165,000平方米。
由于日本持续性疫情对经济造成一定影响,从2020年2月到2021年的3月,日本因为疫情影响正在办理破产手续的企业已累计超过1100家。
骊住集团在公告中表示,随着日本房屋开工率的下降,预计需求将减少。为此优化铝材部门的供应能力,通过提高利用率降低成本。
骊住集团从2018年年开始推进结构性改革,剥离非核心业务、合并 LIXIL Group 与 LIXIL Corporation 精简其组织架构。2020年10月底,骊住集团推出“新生活”自愿退休计划,通过1200名员工提出自愿退休计划(约占总员工的8%),来实现部分成本削减。(快速链接:日企迎来人员重组时代,骊住将削减老员工1200位)。
2021年3月22日,骊住集团在董事会换届计划及新的管理层转型计划公告中提出,骊住集团将提名现有九名董事中的八名进行连任,并提名两名新的候选人,这样一来,骊住的董事人数将增加到10名,其中7名是外部董事。
除此以外,在精简管理层架构方面,高级管理团队层级从三个级别简化为两个级别,即由一名总裁和两个级别(执行副总裁和高级副总裁)的高管组成。
作为改革的一部分,还将任命10名新的高级副总裁。自2021年4月1日起,高管总人数将从50人减至32人(包括10名新任命的高管)。
同时,自2021年4月1日起,对公司内经理及以上职别的员工头衔进行统一简化。对于在骊住国际(LIXIL International)及骊住集团内各部门担任全球性职务的管理人员,其职衔将统一简化为其职能范围的“领导人Leader”。
来源:家居微新闻
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