一个产品从店面销售,工厂实施,到安装完毕,经历了前中后3个环节,为什么有的品牌做得挺好,而有的品牌一直疲于奔命,天天救火?
我认为根源在于,整个系统没有认真设计过。每一个节点出问题,表面上是生产质量不行,设计不行,而核心是在做分阶段设计的时候,没有做过系统性的规划。
先聊聊前端,中台,后台系统的基本定义。
前端:服务品牌
中台:服务设计
后台:服务品控
通俗点说,前端是企业方围绕品牌力建设做的相关动作;中台是围绕整个服务流程做的相关规范;后台是围绕品质交付做的相关动作。
图 | 那库
1、中台交付
中台交付,简单理解,就是对经销商端口的服务。
为什么叫服务设计呢?那些做得好的品牌,看似每一个简单的动作,或者多么复杂的动作,实际上都是经过设计,并形成规范,推广在整套系统上,这就是终端品牌店态的差异化。
举个例子,广东盛行早茶文化。各位可以观察一下,低端的茶楼,服务是热情的,里面是喧闹的。相比之下,高端茶楼的差异化体现在哪里呢?
服务员倒完茶以后,在把茶壶放回原位的时候,不会把茶壶嘴对着任何一位客人,这是基本的礼仪。
还有更高级的,他们在拿和放的时候,一点声音都没有。这个动作,是背后练习了多次才能到的。而更高级的服务员,每个动作都是统一的。
广东的茶楼不仅是消磨时光的地方,也是一个非常重要的社交场所,在这里谈事情,体验高端的服务,跟一般的地方自然不同。
前年去那库成都总部的时候,我体验过那库的接待规范,所有的杯子一条线,所有的茶点都非常精致,体验西厨的时候,非常有范。后来在跟各个高定企业交流的时候,我多次提到过那库的接待服务水平。
中台的服务力,主要是针对经销商端口的,包括灵魂人物的深度参与、设计师专业培训、设计游学、技术支持四个方面。
图 | 那库
(1)灵魂人物的深度参与
在迪信东莞总部,我们的经销商每天都能看到一位白发苍苍的老人,亲力亲为,接待经销商的每一位大客户,像设计自己孩子的家一样认真地为迪信的消费者去沟通,交流。
在消费者和经销商的眼中,这是一位非常认真、严谨的长者。通过多年的服务和打磨,迪信的创始人梁少禧,已经成为经销商的神,行业的尊者,迪信的灯塔。
多年来梁老师设计的房子无数,而他的专业度,对于人性的研究,对于居家生活次序,生活幸福感的研究也深入骨髓,并且把这些东西用到了迪信的产品中。
图 | 迪信
多年前,博洛尼北京总部有个神一般的人物,此人来自于北京总店,一线橱柜设计师出身,其在10年一线的设计生涯中零失误,做人做事严谨,规矩。
博洛尼启动定制家居项目的时候,把此人从橱柜事业部调过来,做所有设计师的规范和一线设计的深度参与。博洛尼定制家居早期的设计培训资料,就是这样做出来的。
这个神级的人物叫何守渝,深受博洛尼总部所有设计师的喜爱,我们亲切地称呼他为:何工。早期在博洛尼干过的人,应该都认识何工。
今天何工已经退休,但是他对博洛尼的终端设计师起到了一个神一样的标杆作用,通过何工培养出来的设计师,开枝散叶,服务于博洛尼全体系的经销商。博洛尼总部号召所有的设计师向何工学习。
图 | 博洛尼
(2)设计师培训
对于经销商的培训,很多企业做得都比较散且不专业。而大多数有一线实战经验的设计师,又不做培训。
今年6月份,我收到一个朋友发过来的某一线大牌,华中区域新品培训现场的照片。过来培训的都是店长和经销商,但是看那个课件的水平,令人不敢恭维。
一个不专业的人,教一群相对专业的人做专业的事情,这是定制家居行业目前培训的基本面。
我从2005年开始带设计师,这些年,我直接或者间接教过的设计师,应该也有300多人了。而且在一线的时候,我的业绩在部门一直都是名列前茅的,有这个资格跟大家分享一些经验。
教终端设计师,是一个授人以渔的事情,但是前提是自己是钓鱼高手。
好的设计师,是通过大量失败的订单培养出来的,而不是在电脑上模拟出来的。一个销售能力强的设计师,早晚是一个设计高手,大量的经验只能靠积累。这些东西没有教材可学,但是有一些基础的方法。
大多数企业的培训资料枯燥乏味,讲的人讲不明白,听的人昏昏欲睡。一家产品相对过得去的高定企业,培训一个设计师最好的办法是,把旗舰店的产品,完整的画一遍,定期不定期的考核讲解话术以及空间尺寸变化后的设计调整。
A. 设计水平提升
画一遍样品,是提升一个设计师水平最有效的方法。
目的只有一个:喝下这碗孟婆汤,跟过去说拜拜。忘记过去的标准,记下新的参数。
一个图好不好看,很大程度上是不同企业的基本参数决定的。
比如说,欧派的设计师习惯了画900mm的对开门,博洛尼的设计师习惯画1000mm的对开门,而威法的设计师一动手就是1200mm的对开门。
培养设计师,画错一个,打手。一个月下来,设计手法变了,图纸表达出来的感觉完全也变了。多年来,这个方法是最有效的。
B. 讲解水平提升
在一家企业,光把产品画出来,阐述不出具体涵义的大有人在。因为设计师都不明白画来画去,画了什么东西,无非就是一堆柜子加几个抽屉。
这样的设计师,要么淘汰,要么改变。在我走访终端的大多数门店里,大多数设计师讲不明白样品的设计逻辑。也就是说,他对这套产品的外在,内涵,一无所知。
而提升设计师的讲解水平,也不需要讲那么多专业的设计灵感,配色灵感,生活方式等抽象的层面。
只要把外观、功能、细节,3个点讲透,背下来,时不时抽查。 2个月下来,所有设计师对于样品的卖点提炼都倒背如流。
对于设计师的培训,以上两点,各个企业培训的负责人,认真做好动作分解,考核标准。
不管风云变幻,人来人往,企业的这条主线一直会延续下去。
图 | 博洛尼
(3)设计师游学
不知道多少人听过金牌厨柜的“山海经”设计力量游学之旅。
“山海经”设计力量游学之旅扎根厦门——一个有着独特山海胜景和人文艺术的城市,让设计师通过探寻、体验、感悟,品味厦门的生活哲学,挖掘厦门的设计美学,取得属于自己的“设计真经”。
观山,渡海,取真经。
这是行业非常有意义的设计游学, 2019年由金牌厨柜首次组织,到今天已经第四个年头。
图 | 金牌厨柜“山海经”设计游学
而作为行业目前的板式高定的神级品牌,威法的设计游学,更是常态化的玩法。
设计游学,是非常有效地让建筑设计师、室内设计师,跟经销商、终端设计师零距离接触的最佳交流学习的机会。
会玩的企业已经深得要领,不会玩的企业叫一帮人过来喝酒聊天,喝多了第二天全忘了。
(4)技术支持
2015年,我在佛山一家企业做进口产品销售总监的时候,亲眼见过意大利的蓝领安装五金的手法。
那年,我们代理了意大利的一个五金品牌INOX,一个跟凯斯宝玛齐名的品牌,安装自己的样板间,我们的安装工装不好,出现了一堆问题。
品牌方的工人过来后,在地上铺一块布,把大的拉篮部件全部拆下来,有序地放在地上,然后开始检查每一个孔位,有2个孔位偏了,重打,然后一个个装起来。
我们看中国的安装工人装东西,是一件苦力活,看那几个外国人装五金,是一种享受,动作优雅,规范,半小时就搞定了,我当时真的佩服得五体投地。
而今天,很多高定企业的工厂,都有大客户支持部。他们对于大的订单,有一对一的VIP服务。
今年我去美罗堡培训的时候,南昌一个2000万的经销商的一个大单,技术支持部全员上场,一周就把所有的产品细节、墙板、门板的放样、深化,全部做完。客户到工厂看完非常满意,当即买单。
博洛尼旗下的高端家装品牌钛马赫,VIP客户订单到了技术支持部手上,他们全盘接手,用结果说话,完成了北京一个又一个吹毛求疵的客户的服务。
以上这些是企业的中台服务力,我们叫服务流程的设计,简称服务设计。包括灵魂人物的深度参与,设计师培训,设计师游学,技术支持。
每一个点做到及格,并强化,就构建了企业的中台交付护城河,而这个就是企业核心竞争力中非常重要的一部分。
图 | 威法
2、后台交付
高定企业的后台交付,即服务品控。
说实话,看了很多的高定工厂,展厅的产品感觉就是对高级物料的浪费,用了很贵的油漆、木皮,做出来的东西,就是和稀泥,像是把螃蟹大虾放在一起煮一锅,反正好东西我用了,就完事了。
我们创业5年来,看了无数家企业的产品系统,得出一个经验:但凡工艺技术文件一堆,看得很高大上的,产品交付做得都一般。
做得好的产品或者企业,有一套看不见的流程和潜移默化的规矩,这些规矩在每个流程人员的血液里,共同发展成企业每一个精准工序的流程设计。
这些东西不是写在纸上的,而是品牌的创立者多年来一点点纠正,检验出的市场结果。
而决定这一切的是产品的基本模数,产品模数由大量的行业通用模块+企业个性模块组成,我们翻了高定企业的很多产品工艺库,大多数企业,都没有这套东西。
这里面的问题根本在于,在企业决定转型做高端的时候,没人给这个项目足够充分的准备时间,就像是一边打游击,一边建立根据地。
根据地多了,规矩就乱了。或者说本来就没有规矩,后面做的就只有品牌,没有品牌核心的东西了。
产品没有特点,一堆海鲜一锅炖,根源是没有建立行之有效的产品模数系统,并把这套系统用流程去管控。
图 | Poliform
(1)生产流程的设计
关于生产,我们来看看行业的几个品牌,他们是怎么做的。
韩居丽格广州从化工厂,实木标准化生产流水线作业的样板,线条罗马柱全部标准化,线条边框底漆都做好,一个加急单,3天可以出货。
2016年,我在百得胜负责橱柜事业部的时候,收购东莞丹得橱柜。
丹得橱柜有一条非常厉害的售后线,板式产品售后单,不管任何原因,24小时必须要出厂,实木油漆产品72小时必须出厂。
那一年,百得胜对于交付是非常头疼的,而丹得的做法让百得胜找到了一条处理加急单售后单新的方法。
这些企业对于订单的把控就在常规产品预制化+特殊产品高效化,这里面是有一套作业标准的。
威法的产品交付,从设计产品系统就开始了。
为什么威法的产品售后很少,因为威法对于高价值产品,例如比较贵的玻璃门、玻璃柜、皮革门、皮革收纳,在每年年底就会把第二年的计划做完,后面每个月派单给配套厂家,生产的是标准化产品。
他们的高价值产品不是跟着零售订单跑,而是跟着第一年年底制定的计划跑。
实木油漆、玻璃门、皮作,这是高定行业3种难交付的产品。威法没有实木油漆,后面2款,他们用产品系统的标准化找到了很好的解决方案。而威法通过这套系统的设计,拿到手的采购价也比同行要低很多。
图 | 威法
(2)工艺技术系统的校验
我们看意式定制系统的国内舶来品,基本上都差不多,为什么有些企业做得好,而大多数做得不行呢?
因为通用模块没有规范,或者说这家企业的第一责任人,根本就不知道高分产品是什么样子的,他的产品原型是Poliform的第99代传人,传过来已经变了味道。
标品产品的工艺规范,是一个品牌起家要做的事情。而这个东西,需要企业用严格的卡尺来约束,也是企业生存的红线。
产品的差异化,是有别于Poliform的新的模块,新的工艺和物料。
如果前者做不好,这个东西碰都不要碰,没有通用标准,自家标准也做不好,合起来就是路边的砂锅粥。
据我了解,有些业内的朋友每天上午基本上都不在工厂,他把多年前在广东从业的经验,手把手教给了自己的生产员工,每个节点设定了严格的交付标准,每天上午跟神仙一样的。
行业很多老板过去他那里看,但是没有人从他那里学到什么东西。没有发自内心的标尺,学了也没用。
图 | Poliform
(3)安装过程的监管
博洛尼北京总部,订单安装,设计师一定要到场全程跟进的。
一是要做好现场的指导,二是做客户的设计解释,三是给设计师增加丰富的现场处理经验。
而有的企业,安装和售后团队是分开的,安装到场,售后专线一直对客户开通,售后第一时间把客户信息反馈给设计师和门店。
郑州港联家居,对现场安装有着严格的规范。对于上门时间,作业标准,现场保护,邻里的安装通知,都有明确的规范。
(4)老用户的暖心服务
今年整个行业都不好做,图森上海展厅,威法深圳展厅一直保持着高增长。
他们做好了一件事:老用户的二次回购和转介绍。
高定的门店对于很多经销商来讲,或许只是一个看得到的实体。
更多的东西,是背后客群关系的维护。
“一个消费者的安装结束了,不是这个订单的结束,是新的业务的拓展开始。”港联家居王总经常这样教育他们的团队。
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